多元、公平与包容，十大网络娱乐平台注册-十大网络娱乐平台注册

促进包容和归属感

我们培育和维持一个多元化的校园, 包容的气候, 以及强大的内部和外部社区关系.

释放包容性的领导者和团队

加强制度学习, education, service, 以及在国际社会取得成功的奖学金.

扩大公平和成功

我们改善访问, equity, 通过缩小公平差距和消除结构性障碍来取得成功, 特别是对于历史上代表性不足和边缘化的社区成员.

多元平等办公室 & Inclusion

Luis Sotelo，多元化、公平和包容副总裁
402.826.8116
luis.sotelo@edaewon.net

利亚·切赫，DEI项目协调员
402.826.8118
leah.cech@edaewon.net

宗教和精神生活办公室

宗教和精神生活为所有宗教人士提供资源和联系, secular, 以及我们学生的精神认同, faculty, and staff. 我们也认识到一个人额外的不同身份可能在他们如何寻求精神成长和宗教社区中发挥作用. 我们的办公室是来和你讨论所有宗教问题的, 世俗和精神的问题，并帮助你在我们的社区建立联系. 我们也可以推荐你在我们的社区一对一的连接或一对一的会议与精神导师.

利亚·切赫，主任
402.826.8118
leah.cech@edaewon.net

校园倡导、预防和教育(CAPE)项目

十大网络娱乐平台注册的CAPE项目将改变校园和社区的社会规范，增加创伤信息网络，为人际暴力幸存者提供支持，同时减少性侵犯事件, 约会/家庭暴力, 通过包容性的预防和教育项目跟踪.

与CAPE项目取得联系: capeproject@edaewon.net

退伍军人和军事服务办公室

融入大学生活可能很困难，尤其是在军队服役之后. 我们的退伍军人和军事服务办公室为我们与军队有关的学生提供资源，以确保顺利和成功的过渡.

凯瑟琳·阿奇-约翰逊，临时主任
402.467.9002
cat.archiejohnson@edaewon.net

Nexus包容性卓越中心

Nexus中心是DEI部门办公室的所在地. 我们希望你能到佩里校园中心的下层来拜访我们.

额外的DEI资源

无论您是在寻找政策和程序的指导，还是需要报告事件, 我们在一个地方为你编译了一些有用的资源.

Speakers bureau

与不同的人建立联系, 为您的下一次培训或教育活动做公平和包容演讲.

Artisan Mark的老板Elayne Woods Jones站在咖啡店的柜台后面. Behind her, a long, 裸露的砖墙延伸到商店后面的座位, 头顶温暖的灯光.

社区伙伴关系

我们致力于与全州的领导者和组织合作，推动多样性, equity, inclusion, and engagement. 有了社区，我们成就了非凡的事情.

教职员工包容网络

包容网络帮助教职员工与共同兴趣的社会联系, backgrounds, identities, 或者追求和庆祝多样性来培养归属感.

学生亲和团体

以身份为基础的群体以围绕种族和民族的共同身份为中心, 性别与性, 国际经验, 军事/资深状态, 以及宗教信仰和价值观.

包容的十大网络娱乐平台注册

奖学金和基于群体的本科住宿学生学习和共同成长的经验，作为下一代包容性的十大网络娱乐平台注册和领导者.

包容性卓越领导

我们在内布拉斯加州的农村非营利组织中培养包容性领导, 授权参与者在他们的社区和组织中释放有意义的变革.

多样性、公平和包容

致力于包容